管理以人為本:人文、精致
學校實施“人文化”管理,堅持一切從人出發,把關心人、尊重人、培養人、 發展人作為管理的目的,處處體現對學生、對老師的人文關愛。學校實施的“ 精致”管理,核心是實施中落實“精、準、細、實”。在云頂,精致已經成 為一種意識、一種觀念、一種習慣和一種文化。
陽光課程
學校實施“陽光教育”戰略,一直致力于陽光管理、陽光德育、陽光課程、陽光課堂、陽光校園建設,打造陽光教師,培養陽光學子。做有活力、有故事、有情懷、有溫度的教育,助力學生幸福成長,為學生精彩人生筑夢奠基。
和諧發展
管理以人為本,生生、師師、師生互勉共進,和諧發展;中高考升學與多元成才并舉,普通升學與特長培養相互融合;職能部門貫穿到底的督導管理與學生的自我管理相結合,學?!皸l塊管理”互相促進、和諧發展。
多元成才
①雙向目標:學優生——瞄準高中中考,爭上重點進名校; 學困生——發展興 趣特長,陽光快樂成長。 ②優才計劃:足球隊、籃球隊、毽球隊、小樂隊、精品 興趣班應有盡有。 ③國際課程實驗(高中),將中國基礎教育和國際課程有機結合, 與多所世界知名院校建立合作關系,定期開展國內外游學活動,使學生出路又多 了一條選擇。
辦學成果
云頂學校一直耕耘在創建“平安校園、健康校園、文明校園、生態校園、文化校園”的路上 學校先后榮獲中國百佳美育名校、全國藝術教育先進單位、廣東省教育理事會民辦教育委員 會理事長單位、廣東省國際象棋特色學現有教師分別來自全國各地重點學?;虍厴I于海內外 名牌大學,其中博士6人、碩士研究生30人,研究生學歷(含)以上教師占比近30%;特級教師 5人、高級職稱教師36人;全國優秀教師6人、省級優秀教師14人、市級骨干青年教師83人, 區級先進個人105人。